Kısa çalışma ödeneği ve işten çıkarma yasağı 30 Haziran'da sona erecek | Biokadar
Ne Kadar İçerik Biokadar Eğlence

Kısa çalışma ödeneği ve işten çıkarma yasağı 30 Haziran’da sona erecek

Okuma Süresi: < 1 Dakika Pandemi sürecinde hem patronlara hem de çalışanlara dayanak olmak üzere geçen yılın mart ayından bu yana uygulanan ve 3 milyondan fazla …

0 4

Pandemi sürecinde hem patronlara hem de çalışanlara dayanak olmak üzere geçen yılın mart ayından bu yana uygulanan ve 3 milyondan fazla çalışanın yararlandığı kısa çalışma ödeneği, 30 Haziran tarihinde bitiyor.

30 Haziran tarihi itibariyle yalnızca kısa çalışma ödeneği son bulmuyor; 2020’nin nisan ayında patronu tarafından fiyatsız müsaadeye çıkartılan, kısa çalışma ödeneğinden ve işsizlik maaşından yararlanamayanlara ödenen nakdi takviyesi ile birlikte patronun, çalışanı işten çıkarma yasağı ya da bir diğer isimle fesih yasağı mühleti de haziran ayı sonunda bitiyor.

Özetle, 30 Haziran’da, salgının başından bu yana patronlara ve çalışanlara verilen takviyelerin tamamı son bulacak.

NAKDİ FİYAT DAYANAĞI UZAYACAK MI?

Geçtiğimiz sene 17 Nisan tarihinde verilmeye başlanan nakdi dayanağının evvel 17 Mayıs 2021 tarihinde biteceği açıklanmıştı. Lakin daha sonra bu tarih uzatılarak 30 Haziran’a kadar uzatılmıştı.

Son açıklanan karara nazaran nakdi dayanağı, 30 Haziran 2021 tarihinde son bulacak. Hususla ilgili rastgele bir açıklama yapılmadığı takdirde, haziran ayı ödemeleri ise temmuz ayı başında vatandaşların hesabına son sefer yatacak.

FİYATSIZ MÜSAADE SONA ERİYOR

Türkiye, haziran ayı ile birlikte bir olağanlaşma devrine de girdi. Bu toplumsal hayattaki yeniliklerle birlikte çalışma sisteminde de kimi değişiklikler yapıldı. Pandemi ile birlikte İş Kanunu’na eklenen süreksiz onuncu husus ile getirilen fesih yasağı, daha sonra gelişmelere nazaran uzatılmış ve son tarih olarak da 30 Haziran 2021 açıklanmıştı.

30 Haziran itibariyle fesih yasağı ve münasebetiyle tek taraflı fiyatsız müsaadeye gönderme hakkı veren süreksiz onuncu unsur kararları ortadan kalkıyor. bir uzatma kararı alınmaz ise, bu tarihten sonra artık olağan sisteme geçiliyor. Kısa çalışma ödeneği de biteceğinden personellerin primleri 30 gün üzerinden yatırılacak, mesailer 45 saat olarak uygulanıp maaşlar ise tam ödenecek.

Kaynak: NTV

Doğrudan cihazınızda gerçek zamanlı güncellemeler alın, hemen abone olun.

Yorum Yap

Bu web sitesi, deneyiminizi geliştirmek için çerezler kullanır. Bununla ilgili iyi olduğunuzu kabul edeceğiz, ancak isterseniz dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz. Kabul et. Daha fazla bilgi